当地时间2月13日，巴塞罗那体育总监德科接受了《每日体育报》的专访，他表示在引援过程中了解自身优势和需求是关键，表示在球员的引进上俱乐部需要有明确的规划和方向，以应对外部竞争。

关于约纳坦-塔的讨论很多。如果阿劳霍留队，球队在中后卫的位置上是否已经不缺球员？

德科：“在冬窗之后，我们现在需要冷静下来。我们需要脚踏实地，分析过去发生的事情，我们遇到的困难，以及未来是否会继续遇到这些困难，我们能做些什么。我们了解现有的球队，有很多会发生变化的因素，比如埃里克-加西亚的情况。有许多我们无法控制的变量，但计划已经制定，我们知道我们想要什么。如果问题是我们已有四名中后卫，那么确实很难再引进新球员。”

谈到引援，您引进了胡里奥-图斯及其体能教练团队，这真是一个不错的选择！球队在场上表现出色。

德科：“我在2004年作为球员加入巴萨时，最让我印象深刻的是训练水平之高，这是我从未见过的。虽然在穆里尼奥的球队中训练水平也很高，但在巴萨我看到了连“穆帅”都没见过的东西。我不是在说教练，而是俱乐部有高水平的人才。当我作为体育总监来到这里时，发现现在的巴萨缺乏这种差异化的优势和历史上一直存在的关键人物。”

他接着表示：“我们的想法是重新引入这种高质量的日常工作，以提高球员的状态和满意度。无论是理疗师、体能教练，还是健身房训练……虽然我不擅长这些，但我感觉我们在进步。教练从一开始就接受了这个重要的工作团队，并感到满意。最重要的是日常工作，真正的工作，要做好事情，有明确的目标和想法。如果你努力工作，成功的可能性就会大大增加。”

巴萨密切关注自由球员市场和年轻有潜力的球员，比如迪亚拉。为了与英超的金钱策略竞争，球探工作有多重要？

德科：“你必须真正了解与外界相比自己拥有什么。我们的目标是拥有高水平的球员，这是任何俱乐部的愿望，我认为我们正在实现这个目标。其次是培养工作，现在留下球员越来越难。在年轻球员16岁时就有球队来挖角球员，不仅是沙特阿拉伯。幸好‘脱欧’稍微给了我们一些帮助。在16岁时说服一个年轻人、他们的经纪人或家人更容易……这种紧迫感是好事，因为我们有年轻球员在一线队。球员和他们的家庭现在更加焦虑，但事情不是这样的，背后有管理工作。球探工作是足球中非常重要的一部分。不仅仅是寻找球员。如今几乎所有人都在同一水平上工作，对我来说，更重要的是根据当前和未来一两年的需求进行规划和寻找目标。识别球员不是工作重点，因为如果你不需要或者没有方向，那就没有意义。在这里我们的工作做得很好，人们都很投入。”